Objevte 5 nejlepších konkurentů Deel: Najděte si ideální HR nástroj

Podíváme se na klíčové aspekty, jako jsou hlavní funkce, cenové struktury a jedinečné výhody (nebo případná omezení), které jednotliví konkurenti nabízejí. Pojďme se do toho rovnou pustit a zjistit, která možnost je pro vás ta nejlepší.

Co je Deel?

Deel je významným hráčem v oblasti HR softwaru, který se zaměřuje na proces mezinárodního náboru, což firmám umožňuje působit ve více než 150 zemích světa.

Nabízí několik platforem pro různé účely, které lze rozdělit do těchto kategorií:

• Nábor zaměstnanců a externistů v zahraničí
• Řízení vašeho týmu
• Globální platby

Celkově Deel nabízí 16 různých HR nástrojů, jak je uvedeno na jejich webových stránkách.

Plane nabízí efektivní onboarding, funkce HRIS a odborné HR poradenství a podporu, což z něj činí ideální platformu pro startupy, které chtějí efektivně řídit mezinárodní pracovní sílu. Mezi hlavní funkce patří automatizované zpracování mezd a komplexní řízení souladu s legislativou, které zajišťuje dodržování místních daňových a pracovních předpisů pro různé typy pracovníků – jak interní, tak vzdálené týmy.

K čemu se Deel používá?

Deel je oblíbenou volbou, pokud potřebujete pomoci s relokací zaměstnanců do různých zemí díky bezproblémovému onboardingu za pomoci imigračních expertů, kteří celý proces zjednodušují.

Zahrnuje také situace, jako je zasílání pracovního vybavení zaměstnancům, správné zařazení pracovníků podle typu smlouvy nebo podpora při získávání víz.

Mezi konkrétní funkce Deel patří:

• Onboarding zaměstnanců
• Globální zpracování mezd
• Správa smluv
• Soulad s předpisy
• Administrace benefitů
• Sledování času

Deel se také integruje s několika dalšími HR a podnikatelskými softwary, což usnadňuje HR procesy i celkový provoz.

Proč firmy potřebují software Deel?

Deel nabízí komplexní řešení, které zjednodušuje složitosti spojené s řízením globální pracovní síly.

Díky intuitivní platformě mohou firmy snadno zvládat mezinárodní náborové zákony, daňové formuláře a lokalizované smlouvy a zajistit tak právní soulad napříč zeměmi.

Jedním z klíčových benefitů Deel je jeho rozsáhlé pokrytí – umožňuje firmám zaměstnávat ve více než 150 zemích. Mezinárodní mzdové služby této platformy usnadňují správu plateb a přeshraniční převody s fixním měsíčním poplatkem za zaměstnance. Tento globální dosah firmám umožňuje využívat talenty z celého světa.

Deel také zjednodušuje mzdové procesy, včetně správy výplatních cyklů, výkaznictví práce a generování faktur.

Jaké jsou výhody zavedení Deel?

Implementace softwaru Deel přináší firmám řadu výhod, které přesahují běžné HR procesy:

• Vyšší produktivita
• Rozšíření pracovní síly při zachování souladu s legislativou
• Zvýšená shoda s předpisy díky efektivním nástrojům
• Úspora nákladů

To vše při zajištění víceměnových plateb a souladu s daňovými zákony pro hladký chod firmy.

Podpora mezinárodních plateb

Deel nabízí flexibilitu při zpracování různých platebních metod a podporuje platby ve více než 100 měnách. Zajišťuje také doručování pracovního vybavení v souladu s předpisy, což znamená hladký průběh pro zaměstnavatele i zaměstnance.

Podpora vzdálených pracovníků

Deel aktivně podporuje vzdálené pracovníky po celém světě. Nabízí pomoc s vízy v USA a více než 30 dalších zemích, čímž zjednodušuje často složitý proces získání pracovního povolení. Deel také pomáhá se zasíláním pracovního vybavení do celého světa.

Zajištění souladu s předpisy

Software Deel je navržen tak, aby firmám pomohl zorientovat se ve složitých pracovněprávních předpisech. Zajišťuje, že všechny pracovní smlouvy a mzdové procesy jsou v souladu s místními zákony, čímž snižuje riziko právních problémů. Tato úroveň řízení souladu firmám přináší klid při mezinárodní expanzi.

Jak Deel podporuje globální HR týmy

Deel nabízí robustní onboardingovou platformu, která usnadňuje nábor a řízení vzdálených týmů. Firmy mohou zaměstnávat různé typy pracovníků (interní zaměstnance i kontraktory) s jejich správným zařazením. Díky funkcím pro strategické plánování pracovní síly Deel zjednodušuje právní aspekty mezinárodního náboru a firmám umožňuje zaměřit se na růst. Nabízí také nástroje business intelligence pro kvalifikovaná rozhodnutí.

Jak Deel řeší mzdy a daně

Deel mění způsob, jakým firmy spravují komplexní mezinárodní mzdy, daně a compliance díky centralizovanému systému, který integruje řízení mezd i daní. Nahrazuje historické procesy pokročilým systémem, který firmám umožňuje efektivně zvládat daňové povinnosti napříč zeměmi.

Jeho sofistikované funkce pro mezinárodní mzdy zajišťují plynulé zpracování mezd, snižují administrativní zátěž a zvyšují míru souladu s předpisy. Díky pokročilému reportingu Deel poskytuje nástroje pro přesnost a transparentnost v oblasti globálních mzdových operací.

Kdy implementovat Deel?

Deel je zásadním nástrojem pro firmy, které expandují do zahraničí. Zjednodušuje nábor a řízení mezinárodních týmů a zároveň zajišťuje dodržování zákonů. Automatizuje compliance, mzdy a správu smluv, čímž HR týmům ulehčuje administrativu a umožňuje jim soustředit se na strategii.

S růstem firmy Deel umožňuje hladké škálování a integraci nových talentů – od vzdálených pracovníků po freelancery – a současně snižuje náklady díky optimalizovaným procesům a minimalizaci chyb.

Kolik stojí Deel a jeho konkurenti?

Deel nabízí širokou škálu globálních řešení, a proto je jeho cenová struktura poměrně komplexní. Náklady se liší podle konkrétních potřeb.

• Pro globální firmy s méně než 200 vzdálenými zaměstnanci je základní HR systém zdarma a zahrnuje správu výdajů, sledování dovolené, bonusy, přístup ke Google Suite, automatizaci procesů, adresář zaměstnanců a úložiště dat.
• Pro nábor v zemích, kde nemáte právní subjekt, je cena €545/měsíc.
• Správa a platby mezinárodním kontraktorům přes platformu Contractors Deel začíná na €45/měsíc.

Podrobné informace o dalších službách, jako je Global Payroll nebo imigrační řešení, najdete na oficiálních stránkách Deel nebo kontaktujte jejich podporu.

1. Sloneek

Sloneek, náš nejpopulárnější konkurent Deel, je komplexní řešení pro správu HR procesů, které efektivně podporuje zaměstnance i externisty – a šetří čas i náklady.

Vyniká svou jednoduchostí při řešení složitých HR úkolů a přívětivým uživatelským rozhraním, které zlepšuje výkon i správu zaměstnanců.

Zásadní výhodou je integrovaná umělá inteligence, která pomáhá s klíčovými úkoly a sada nástrojů na automatizaci administrativy. Podporuje například sledování času nebo workflow s vlastními stavy – ideální pro plánování zdrojů a výkonu.

Usnadňuje také řízení externistů díky automatizaci, flexibilnímu kalendáři a centralizované mzdové agendě. Přehledné ceny jsou k dispozici hned od začátku – bez skrytých poplatků.

Funkce

• Správa absencí
• Sledování času
• Integrace
• Dovednosti a výkon
• Administrace benefitů
• Zapojení zaměstnanců
• Správa dokumentů
• Onboarding
• Mobilní aplikace
• Docházkový systém

Ceny

• Essential plán zdarma: AI asistent, evidence zaměstnanců, docházka, schvalování absencí, sledování aktivity a času, dokumenty, e-podpisy, trust box a reporty.
• Plány Professional a Custom: Doporučené pro komplexní digitalizaci HR. Cenu na míru je třeba vyžádat přímo.

Zákaznická podpora

• Vynikající hodnocení (4.8 z 5 na G2)
• Vysoká spolehlivost a rozsáhlá znalostní báze

2. Plane

Plane je robustní HR nástroj vhodný pro mezinárodní týmy. Umožňuje hladký onboarding, flexibilní výplatní cykly a podporu v souladu s místní legislativou.

Funkce

• Nábor talentů
• Onboarding
• Řízení výkonu
• Mzdy a benefity
• Vzdělávání a rozvoj
• Workforce management
• Mobilní přístup
• Integrace

Ceny

• Zaměstnanci v USA: od €17 / uživatel / měsíc
• Zahraniční kontraktoři: od €36 / kontraktor / měsíc
• Globální nábor: €455 / zaměstnanec / měsíc

Zákaznická podpora

Rychlá odezva, hodnocení 4.6 z 5 na G2

3. Remote

Remote je ideální pro firmy rozšiřující své globální působení. Nabízí nástroje pro mezinárodní nábor, dodržování legislativy a přesné zdanění.

Funkce

• Mezinárodní nábor
• Globální zpracování mezd
• Dodržování lokálních předpisů
• Administrace benefitů
• HR a řízení pracovních sil

Ceny

• Employer of Record: od €545 / uživatel / měsíc
• Kontraktoři: od €26 / kontraktor / měsíc (s bezplatnou zkušební verzí)
• Základní správa zaměstnanců: zdarma

Zákaznická podpora

• 24/7 live chat
• Silná expertíza v oblasti mezinárodního HR

4. Workday

Workday je silný hráč v oblasti HR a finanční správy, oblíbený především u středně velkých a větších firem.

Funkce

• HCM a HRM
• Zkušenost zaměstnanců
• Workforce management
• Analýzy a reporty
• Plánování
• Finanční řízení

Ceny

Jejich ceny byly donedávna transparentní, ale v současnosti je nutné kontaktovat BambooHR pro individuální cenovou nabídku, což může znamenat, že ceny jsou ještě vyšší, než je uvedeno v tomto blogu.

• Počáteční cena: od €90 / uživatel / měsíc
• Ceny se mohou výrazně lišit podle rozsahu řešení

Zákaznická podpora

Workday nabízí rozsáhlou stránku „Vzdělávání“, která obsahuje podrobnou dokumentaci, videa a ukázky

5. BambooHR

BambooHR je oblíbený HR nástroj pro menší a střední firmy. Nabízí intuitivní rozhraní, automatizaci a funkce pro pracovní pohodu.

Funkce

• Správa údajů o zaměstnancích
• Onboarding
• Mzdy, čas a benefity
• Zkušenost zaměstnanců a výkon

Ceny

• Základní cena: od €6 / zaměstnanec / měsíc
• Dodatečné moduly (např. Payroll): pouze pro USA, mohou výrazně zvýšit cenu
• Individuální nabídka: je nutné kontaktovat BambooHR přímo

Zákaznická podpora

• Uspokojivá zákaznická podpora
• Omezená na pracovní dny a časové pásmo GMT-6