Group 33959
🤖 Umělá inteligence ChatGPT dorazila do HR.
Objevte Sloneek AI 👈
🤖 Umělá inteligence ChatGPT dorazila do HR. Vyzkoušejte jej zdarma už dnes!

Sloneek pohání přední české firmy:

Volvo
košik
Lindt
knigh frank
Carvago
sky
čedok
Hyperia
Kontentino
Hyperia-1
Volvo
košik
Lindt
knigh frank
Carvago
sky
čedok
Hyperia
Kontentino
Hyperia-1
Volvo
košik
Lindt
knigh frank
Carvago
sky
čedok
Hyperia
Kontentino
Hyperia-1
Frame 34018
People analytics

Všechny data o vašich lidem přehledně na jednom místě

Získejte přehled nad děním uvnitř organizace. Efektivně vizualizovaná data vám pomohou s objektivním datově orientovaným rozhodováním.

  • Přehled nad lidmi, dokumenty, pomůckami
  • Přesná a aktuální data pro efektivní rozhodování
  • Předpřipravené přehledné dashboardy
  • Export dat do externích tabulkových nástrojů
Frame 34019
Hybridní řízení

Efektivní řízení mezinárodních a hybridních týmů

Zaměstnance i externí pracovníky máte nyní pevně pod kontrolou ať pracují odkudkoliv.

  • Přehledy dle typu úvazku i lokality
  • Měření efektivity práce
  • Analýza mezer kompetencí
  • Status firemních dokumentů i pomůcek
Grafy
Reporting

Porovnávejte a vyhodnocujte data napříč společností i týmy

Srovnání metrik za vybrané období pro odhalení rizik a optimalizace firemních procesů.

  • Vyhodnocování firemních i indiviuálních KPI's
  • Porovnávání libovolných dat za různé období
  • Snižení fluktuace včasným odhalením rizik
  • Proaktivní sledování firemních trendů

Se Sloneek HR analytikou nemusíte být datový specialista!

S čím se potýkáte?

  • Přehled nad lidmi, dokumenty a pomůckami
  • Nejasná data pro objektivní rozhodování
  • Složitá a nepřehledná prezentace dat

Jak to vyřešíte se Sloneekem?

  • Sběr a přehledná interpretace všech dat
  • Přesná a aktuální data pro efektivní rozhodování
  • Předpřipravené přehledné vizualizace
Grafy
Dovednosti

Rychlý přehled dovedností

Přehled nad stavem, rozdělením i vývojem dovedností ve vaší organizaci, umožňující snadné sledování a porovnání dovedností.

  • Chybějící dovednosti ve firmě
  • Aktuální přehled dovedností ve firmě
  • Rozdělení dovedností v rámci skill setů
  • 10 nejméně pokrytých dovedností ve firmě
  • Úroveň dovedností jedince vs. průměr
Grafy
Dokumenty & pomůcky

Dokumenty i pomůcky pod kontrolou

Získejte přehled o množství a typech pomůcek a dokumentů ve firmě, jejich aktuálním stavu a potřebné pozornosti.

  • Počet všech firemních dokumentů i pomůcek
  • Počet pomůcek potřebujících pozornost
  • Rozdělení dokumentů/pomůcek dle typu i stavu
  • Rozdělení dokumentů i pomůcek dle tagů
  • Průměrný počet pomůcek per zaměstnanec
Grafy
Nábor

Měření efektivity náboru a přehled uchazečů

Klíčové ukazatele pro nábor a zapracování. Měřte a optimalizujte procesy obsazení pozic.

  • Počet publikovaných pozic za dané období
  • Přehled uchazečů v jednotlivých fázích náboru
  • Doba obsazení pracovního místa
  • Průměrná doba obsazení pracovního místa
Grafy
Headcount

Komplexní přehled o lidech a fluktuaci ve vaší organizaci

Kolik lidí zaměstnáváte, kde pracují, jaký mají úvazek a jaká je fluktuace? Vše přehledně vizualizováno do grafů.

  • Celkový počet zaměstnanců pracujících v organizaci
  • Počet lidi rozdělených dle typu úvazku
  • Počet lidí rozdělených dle lokality, filiálky
  • Detailní přehled fluktuace
  • Poměr ukončených poměrů dle důvodu
Jsme tu pro vás

Můžeme vám pomoci?

Naši experti zodpoví jakékoli otázky, provedou vás systémem Sloneek a pomůžou vám transformovat vaše HR na moderní all-in-one řešení.

  • Špičkový onboarding
  • Představení všech funkcionalit
  • Prezentace a nabídka vašemu HR na míru
  • Odpověď na jakékoli dotazy
Group 1469-1
image 58
Group 1469
image 55

Zanechte nám kontakt, 
ozveme se vám.

Často kladené otázky (FAQ) ohledně Sloneek People Analytics

Musím zakoupit Sloneek People Analytics jako samostatný modul?

Ne, nemusíte. Součástí systému Core HR je nástroj Sloneek People Analytics, který vám poskytne přehled o klíčových ukazatelích výkonnosti společnosti a umožní vám jednoduše vytvářet a sdílet přehledy.

Mohu vytvářet přehledy pomocí nástroje Sloneek People Analytics?

Pomocí předpřipravených pečlivě vybraných šablon Sloneek máte k dispozici veškeré metriky pro dokonalý přehled nad celou společností.

Jaké klíčové ukazatele výkonnosti mohu měřit pomocí Sloneek People Analytics?

Sloneek má předpřipravené dahsboardy pro ukazatele, jako je růst, udržení zaměstnanců, počet zaměstnanců, kariérní rozvoj a absence a spousty dalších.

Co je Sloneek People Analytics a jak souvisí s analýzou HR?

Sloneek People Analytics je nedílnou součástí našeho Core HR systému, nabízející výkonné nástroje a software pro analýzu HR, navržený pro poskytnutí komplexního přehledu klíčových výkonnostních ukazatelů (KPIs) vaší společnosti v oblasti HR. Zdůrazňuje důležitost analýzy HR při optimalizaci HR operací, včetně analýzy HR dat, HR metrik a dalších.

Jak mi může Sloneek People Analytics pomoci vytvořit informačně bohaté zprávy?

S pomocí Sloneek můžete snadno generovat zprávy pomocí pečlivě vytvořených šablon. Tyto šablony jsou přizpůsobeny k poskytnutí hlubokých znalostí o různých aspektech vaší organizace, zahrnující analýzu HR, analýzu pracovní síly a prediktivní analýzu HR, a další.

Které klíčové výkonnostní ukazatele (KPIs) mohu měřit pomocí Sloneek People Analytics?

Sloneek People Analytics nabízí předem vytvořené nástroje pro analýzu HR, které zahrnují širokou škálu KPIs. Mezi ně patří ukazatele jako růst, retence, počet zaměstnanců, rozvoj kariéry, absenteeismus a mnoho dalších. Software podporuje popisnou a prediktivní analýzu HR, což zajišťuje komplexní přístup k analýze HR dat.

Musím zakoupit Sloneek People Analytics samostatně, nebo je zahrnuto v Core HR systému?

Nemusíte zakoupit Sloneek People Analytics jako samostatný modul. Je bezproblémově integrován do našeho Core HR systému a poskytuje vám komplexní schopnosti analýzy HR bez dalších nákladů. Tento integrovaný přístup zvyšuje vaši schopnost efektivně využívat analýzu HR dat.

Může mi Sloneek People Analytics pomoci s řízením a optimalizací procesu náboru?

Samozřejmě! Sloneek People Analytics nabízí klíčové ukazatele pro nábor a úvodní školení, což vám pomůže měřit a optimalizovat efektivitu vašich náborových procesů. Můžete sledovat ukazatele, jako je počet zveřejněných pozic, průběh žadatelů skrz různé fáze, doba vyplnění pracovních pozic a průměrná doba vyplnění pracovní pozice, což zajišťuje efektivní náborovou strategii.

Jak Sloneek People Analytics podporuje správu dovedností ve mé organizaci?

Sloneek People Analytics poskytuje rychlý přehled o dovednostech ve vaší organizaci. Nabízí poznatky o stavu, distribuci a vývoji dovedností, což umožňuje snadné sledování a porovnávání dovednostních sad. Můžete identifikovat chybějící dovednosti, hodnotit úroveň dovedností jednotlivců a porozumět distribuci dovedností, což usnadňuje informovaná rozhodnutí při plánování pracovní síly.

Mohu získat informace o dokumentech a nástrojích ve své organizaci pomocí Sloneek People Analytics?

Ano, můžete! Sloneek People Analytics vám umožní získat přehled o počtu a typech nástrojů a dokumentů ve vaší společnosti, jejich aktuálním stavu a významných oblastech. Můžete analyzovat data, jako je počet firemních dokumentů a nástrojů, jejich distribuce podle typu a stavu a průměrný počet nástrojů na zaměstnance, což zajišťuje efektivní správu dokumentů a nástrojů.

Jak může Sloneek People Analytics podpořit řízení mezinárodních a hybridních týmů?

Sloneek People Analytics umožňuje efektivní správu mezinárodních a hybridních týmů tím, že poskytuje zprávy rozdělené podle typu práce a místa. Umožňuje měřit efektivitu práce, provádět analýzu kompetencí a monitorovat stav firemních dokumentů a nástrojů na různých místech, což zlepšuje dohled nad vzdálenými a mezinárodními týmy.

Jaké informace nabízí Sloneek People Analytics o fluktuaci a počtu zaměstnanců ve své organizaci?

S pomocí Sloneek People Analytics můžete získat komplexní přehled o počtu zaměstnanců a o fluktuaci ve vaší organizaci. To zahrnuje údaje o celkovém počtu zaměstnanců, typech zaměstnání, umístění, pobočkách a detailní statistiky fluktuace. Můžete také analyzovat důvody ukončení pracovního poměru, což vám umožní aktivně řešit strategie pro zadržení pracovní síly.