Group 33959
🤖 Umělá inteligence ChatGPT dorazila do HR.
Objevte Sloneek AI 👈
🤖 Umělá inteligence ChatGPT dorazila do HR. Vyzkoušejte jej zdarma už dnes!

Sloneek pohání přední české firmy:

Volvo
košik
Lindt
knigh frank
Carvago
sky
čedok
Hyperia
Kontentino
Hyperia-1
Volvo
košik
Lindt
knigh frank
Carvago
sky
čedok
Hyperia
Kontentino
Hyperia-1
Volvo
košik
Lindt
knigh frank
Carvago
sky
čedok
Hyperia
Kontentino
Hyperia-1
skills_management
Správa dovedností

Rozvoj pracovních dovedností

Mějte přehled o potřebných dovednostech každé role ve firmě. Vytvářejte skill sety podle konkrétní role, týmu nebo seniority. Přidávejte individuální skilly (kompetence) pro konkrétní lidi pro budoucí zhodnocení vývoje.

  • Individuální skill sety
  • Skill sety pro specifické týmy a pozice
skills_assessment
Hodnocení dovedností

Vyhodnocení dovedností

Vyhodnocujte, jak se vaši kolegové ve svých skill setech zlepšují. Sledujte, jak se v průběhu času jejich dovednosti vyvíjejí a na základě toho přidávejte smysluplné rozvojové aktivity nebo efektivněji plánujte jejich kariérní růst.

kpis
KPI

Klíčové ukazatele výkonu

Využijte kritérií pro hodnocení výkonnosti a efektivity práce podniku nebo jednotlivce při dosahování konkrétního stanoveného cíle v určitém časovém období. KPI také využijete k porovnání výkonu s jinými odděleními a jednotlivci. Příklady KPI 👇

  • Zákaznické oddělení: Spokojenost zákazníků
  • Obchodní oddělení: Průměrná zisková marže
  • Zdravotnický průmysl: Průměrný pobyt v nemocnici
okrs
OKR

Cíle a klíčové výsledky

Stanovte konkrétní cíle pro společnost i jednotlivce a sledujte pokrok směrem k dosažení těchto cílů.

Příklad cíle:
O – Cíl: Zlepšete naše webové stránky a zvyšte počet konverzí

KRs – klíčové výsledky:
1 KR: Zvyšte návštěvnost webu o 10 % každý měsíc
2 KR: Zlepšení konverzí na vstupních stránkách o 15 %

  • Vhodné pro všechny úkolové i projektové pozice
  • Možnost sledování pokroku i měřitelných metrik
evaluation_questionnaire
Evaluační dotazník

Tvorba celofiremních evaluačních dotazníků

Nástroje pro tvorbu evaluačních dotazníků využijete např. při hodnocení skillsetů vašich pracovníků. Evaluaci je možno provádět v součinnosti pracovník & manažer. Tento nástroj se hodí pro firmy, které nemají zpracované kompetenční modely.

360_evaluation
360° hodnocení

Anonymní hodnocení pracovního výkonu

Sledujte výkonnost jednotlivců z různých hledisek a vypracovávejte konkrétní plány rozvoje.
Výsledky hodnocení zaměstnance kolegy jsou anonymní. Na konci hodnotícího cyklu sdělí liniový manažer zaměstnanci výsledky hodnocení a dohodne s ním plán dalšího rozvoje týmu.

  • Anonymizované hodnocení spolupracovníky
  • Možnost přidávání komentářů
Jsme tu pro vás

Můžeme vám pomoci?

Naši experti zodpoví jakékoli otázky, provedou vás systémem Sloneek a pomůžou vám transformovat vaše HR na moderní all-in-one řešení.

  • Špičkový onboarding
  • Představení všech funkcionalit
  • Prezentace a nabídka vašemu HR na míru
  • Odpověď na jakékoli dotazy
Group 1469-1
image 58
Group 1469
image 55

Zanechte nám kontakt, 
ozveme se vám.