Kompetenční model
Firemní vzdělávání je investicí. Ne benefitem. K řízení investice ale budete potřebovat smysluplná data. Na těch lze pak vystavět udržitelný a efektivní rozvoj zaměstnanců.
- 14 dní zdarma
- Bez platební karty
Tvorba kompetencí
Jednoduše vytvořte kompetence vázané na projevy chování a dovedností.
-
Tvorba struktury kompetence
-
Popisy žádoucích i nežádoucích projevů
-
Seskupování kompetencí do celků
-
Jednoduché přiřazování a spouštění hodnocení
Hodnocení kompetencí
Odpovědnost leadera za rozvoj lidí v týmu je nezvratná. Systémové řešení mu pomůže v administraci hodnocení i sledování pokroku v rozvoji zaměstnance.
-
Přípravy pro hodnotící pohovory
-
Srozumitelná hodnotící škála
-
Prostor pro poznámky
-
Výsledky jednoduše čitelné i pro HR oddělení
-
Tvorba tréninkových skupin na základě stejných vzdělávacích potřeb
Máte zájem o více informací o Sloneekovi?
Naši experti Václav, Adam, Richard a Sebastian vás s HR systémem Sloneek rádi seznámí a zodpoví všechny vaše otázky.
- provedou vás funkcemi aplikace
- zodpoví všechny vaše dotazy
- připraví prezentaci i nabídku na míru
- poskytnout špičkový onboarding
