Intuitivní HR aplikace pro hybridní týmy

Získejte nástroje vytvořené na míru hybridně řízeným týmům. Aplikaci rychle implementujete a používáte jednoduše v řádu dní.

Vyzkoušet zdarma

Naplánovat ukázku

14 dní zdarma
Bez platební karty

Pracujte s kmenovými zaměstnanci i externisty
Evidence a schvalování dovolených
Evidence práce v kanceláři, ve skladu i na homeoffice
Digitální podepisování dokumentů

Evidence pracovních pomůcek
Flexibilní reporting
Platíte pouze za aktivní uživatele
Integrace se Slackem a Jirou

Velmi dobře víme, že firmy provozující e-commerce jsou neustále v pohybu. Potřebují řešení, která jsou rychle implementovatelná, aby vyřešila třeba i náhle vzniklou potřebu. Například, když je nutné reagovat na náhlou potřebu evidovat home-office, nebo získat rychle přehled o tom, kdo má jaké pracovní pomůcky.

Stejně tak podstatná je také flexibilita řešení, která nesmí ohrožovat použitelnost, ale současně umožňuje přizpůsobovat se neustále měnícímu se světu. A pomáhá raketově růst 🚀

Připravte se na všechny pracovní vztahy

Budete si evidovat spolupracovníky s nejrůznějším typem pracovního úvazku – kmenové zaměstnance, externisty i ad-hoc pomocníky.
Reporting Vám umožní dokonale segmentovat pohled pouze na vybrané typy vztahů a úvazků, což se Vám možná bude hodit, když budete připravovat reporting pro stát.
Platíte pouze za aktivní uživatele, takže pokud zaměstnáváte sezónní pracovníky během Vašich špiček v prodejích, můžete již jednou zavedené uživatele jednoduše aktivovat, a po špičky opět deaktivovat. Jejich data Vám zůstanou.

Související odkazy HR nástroje pro hybridní týmy All-in-one HR systém

Získejte přehled o dovolených

Každý uživatel má přesně definované typy absencí, které může čerpat, i to, které absence podléhají schválení nadřízeného, nebo jaký má roční fond. V závislosti na nastavení se nevyčerpané fondy převádějí do dalšího roku.
Většina našich menších zákazníků přešla z evidence absencí v Excelu. Pokud i Vy právě používáte pro evidenci dovolených sdílenou tabulku, pak přesně víte, jaká úskalí to přináší – absenci historie, nemožnost kontroly přístupu, posílání emailů v rámci schvalování, atd. Přesně tyhle a mnoho dalších problémů budete mít okamžitě vyřešeno.

Evidujte práci z kanceláře i home office

Získáte plnou flexibilitu v tom, jak budete evidovat odpracovanou dobu Vašich lidí. Zatímco kmenoví zaměstnanci mohou svůj odpracovaný čas registrovat pomocí klasické, ale přeci jen moderní a digitální docházky, pro externisty bude vhodnější používat time tracking.
Možná Vám bude stačit i jen obyčejná evidence pracovní doby, kterou získáte velmi přesně vyčíslenou na základě fondu pracovní doby každého zaměstnance, která bere zřetel na individuální nastavení pracovní doby, dny pracovního klidu i schválené absence.

Zaveďte si pořádek do pracovních pomůcek

Pandemie mnoho firem naučila, jak obtížné je mít přehled v tom, jaký zaměstnanec má přidělenou jakou pomůcku, když třeba ztratíte přístup do kanceláře, ze které si všichni odnesli to, co potřebují ke své práci, do svých domácích kanceláří.
Váš drobný majetek si naimportujete, a rozdělíte mezi Vaše kolegy. Přijetí každé pomůcky pak bude její příjemce muset v aplikaci potvrdit. Na příkladu tisíců pomůcek i velkých firem víme, že se to dá zvládnout velice rychle a efektivně.

Podepisujte firemní dokumenty digitálně

Ačkoliv některé pracovněprávní dokumenty je nutné i nadále tisknout, podepisovat a doručovat v papírové podobě, mnoho interních dokumentů můžete již nyní nechávat zaměstnance i externisty podepisovat elektronicky.