Nejlepší alternativy k TriNet v roce 2025

Představujeme vám komplexní srovnání HR a mzdového softwaru, které jsme pečlivě připravili, abychom vám usnadnili rozhodovací proces. V tomto průvodci se podrobně podíváme na klíčové aspekty několika předních konkurentů společnosti TriNet. Od zkoumání jejich hlavních funkcí přes rozbor cenových struktur, hodnocení zákaznické podpory až po zvažování výhod a nevýhod – nenechali jsme kámen na kameni, abychom vám poskytli veškeré informace potřebné k informovanému rozhodnutí pro potřeby HR a mezd ve vaší firmě.

Projdeme si jednotlivé možnosti včetně širokého spektra konkurentů a alternativ k TriNet, abychom zjistili, které softwarové řešení se nejlépe hodí pro vaše požadavky na komplexní HR služby a efektivní nástroje pro onboardování.

Co je TriNet?

TriNet, založený a vedený Lisou Clunie a Jaimem Robinsonem, představuje průkopnickou sílu ve světě organizací profesionálních zaměstnavatelů (PEO).

Jak uvádějí na své domovské stránce, TriNet nabízí sadu řešení přizpůsobených různorodým potřebám firem, včetně TriNet PEO, HR Plus, HR Platform a TriNet Clarus R+D.

Mise TriNet je jasná: ulevit firmám od HR agendy a umožnit jim soustředit se na růst a budování zdravé firemní kultury.

S TriNet můžete zapojit svůj tým prostřednictvím nabídky benefitů, které podporují pozitivní pracovní prostředí a spokojenost zaměstnanců. TriNet nabízí komplexní sadu HR řešení včetně řízení lidského kapitálu a sledování souladu s předpisy – vše v jedné platformě.

Produktivitu zvyšující HR software od TriNet vám umožní šetřit čas zefektivněním procesů a zaměřit se na strategické iniciativy a růst firmy.

TriNet se také zavazuje ke snižování nákladů optimalizací rozpočtu, snižováním režijních nákladů a implementací cenově efektivních řešení v oblastech jako řízení rizik a zpracování mezd.

Funkce: Co TriNet umí?

TriNet nabízí komplexní sadu HR řešení navržených ke zjednodušení procesů a podpoře růstu firem. Od dodržování předpisů a zpracování mezd po správu benefitů a optimalizaci pracovní síly – TriNet poskytuje řešení šitá na míru různorodým potřebám firem.

Tři klíčové platformy tvoří jádro nabídky:

• TriNet PEO: Zažijte bezkonkurenční jednoduchost díky sjednocení HR, přístupu k benefitům a zpracování mezd v jednom řešení. Díky týmu odborníků získávají firmy personalizovanou podporu při zvládání složitých předpisů a zajištění souladu.
• HR Platform: Zjednodušte HR úkoly díky moderní samoobslužné platformě TriNet, která eliminuje potřebu ruční práce. Pokročilé funkce pro mzdy, řízení času a plánování zaměstnanců a propojené benefity zvyšují efektivitu a pohodlí.
• HR Plus: Získejte externí administrativní podporu v kombinaci s moderní HR technologií. Od souladu s daňovými předpisy až po nástroje pro nábor a správu docházky – HR Plus poskytuje komplexní řešení pro optimalizaci procesů a zdrojů v celém životním cyklu zaměstnance.

TriNet si klade za cíl pomáhat vám zvládat HR agendu s důrazem na soulad, efektivitu a úspěch.

Výhody implementace TriNet

Zefektivnění HR operací

S TriNet můžete zjednodušit HR operace – od zpracování mezd po správu benefitů a dodržování předpisů. To znamená méně času stráveného administrativou a více prostoru pro strategické iniciativy podporující růst firmy.

Komplexní podpora v oblasti souladu s předpisy

TriNet poskytuje komplexní podporu pro zajištění souladu s federálními, státními i místními předpisy. Díky odborným znalostem TriNet můžete minimalizovat rizika a vyhnout se nákladným sankcím za nesoulad.

Zlepšení zaměstnanecké zkušenosti

Implementací TriNet můžete zlepšit celkovou zkušenost zaměstnanců ve vaší firmě. Od přístupu ke kvalitním benefitům až po osobní podporu HR odborníků – TriNet pomáhá budovat pozitivní pracovní prostředí a podporuje spokojenost zaměstnanců.

Tyto výhody mohou výrazně zlepšit HR procesy, zajistit přesnost výplat a integrované řízení pracovní síly a přispět k celkovému úspěchu vaší organizace.

Ceny: Kolik stojí implementace TriNet?

Při zvažování nákladů na implementaci TriNet je důležité zmínit jejich transparentní a předvídatelný cenový model.

Na rozdíl od některých dodavatelů, kteří účtují procento z celkových mezd, TriNet účtuje pevný poplatek za zaměstnance za měsíc (PEPM). Díky tomu máte jasný přehled o nákladech a možnost flexibilního nastavení smluv bez dlouhodobého závazku.

TriNet nabízí podrobný rozpis jednotlivých služeb včetně daní a benefitů, čímž zjednodušuje jinak složitou cenovou strukturu.

To vám poskytuje úplný přehled o tom, za co platíte – bez skrytých poplatků či překvapení. U některých vlastních funkcí se však mohou účtovat dodatečné náklady.

Je TriNet vhodnou volbou pro středně velké firmy?

TriNet se profiluje jako vhodné a potenciálně ideální řešení pro středně velké firmy hledající komplexní zaměstnaneckou platformu. Jako oblíbená volba na trhu HR řešení nabízí škálovatelnou platformu, která se přizpůsobuje rostoucím potřebám firem.

TriNet poskytuje širokou škálu služeb – od zpracování mezd a správy benefitů až po samoobslužné funkce pro zaměstnance – vše navrženo pro zjednodušení HR procesů. Navíc díky robustním nástrojům pro řízení souladu s předpisy je TriNet spolehlivým partnerem pro středně velké podniky, které se pohybují v komplexním HR prostředí.

Nejlepší konkurenti TriNet

Pojďme se podívat na přední konkurenty TriNet, kteří mohou firmám ušetřit čas i náklady při zavádění jejich HR řešení.

1. Sloneek

Sloneek přináší revoluci v oblasti HR operací – digitalizuje procesy od nástupu až po odchod zaměstnanců a eliminuje zbytečnou administrativu.

S hodnocením 4.6 na Capterra a výjimečným 4.9 na G2 se Sloneek řadí mezi nejspolehlivější a nejoblíbenější HR nástroje.

Funkce

• Core HR
• Time management
• Performance management
• People Analytics
• Onboarding a offboarding zaměstnanců
• Zaměstnanecký portál
• Správa dovolených
• Vlastní reporty
• Úložiště dokumentů
• Integrace s dalšími systémy
• AI doporučení a generování pracovních inzerátů
• Automatizace rutinních úkolů

Ceny

Pro přizpůsobenou cenovou nabídku je potřeba kontaktovat Sloneek přímo.
Ačkoli aktuální ceník není veřejně uveden na webu, Sloneek je považován za jedno z nejvýhodnějších HR řešení s transparentní cenovou politikou bez skrytých poplatků.

Zákaznická podpora

• E-mail a live chat
• Přehledná nápověda
• E-booky a checklisty zdarma
• Uživatelsky přívětivá platforma

2. Paycom

Paycom nabízí komplexní HR a mzdový systém s nástrojem Beti, který umožňuje zaměstnancům spravovat vlastní výplaty a zajišťuje soulad s legislativou.

 Funkce

• Beti – nástroj pro řízení výplat zaměstnanci
• 24/7 přístup k zaměstnaneckým datům
• Jednotná softwarová architektura
• Vysoce zabezpečené řešení
• Jednoduchá navigace

Ceny

Paycom účtuje měsíční poplatek za zaměstnance. Přesná cena se určuje individuálně při demo prezentaci.

Přibližný základ: od €8 na zaměstnance měsíčně + poplatek za implementaci a školení.

Zákaznická podpora

• Telefonická podpora (USA)
• E-mail
• Obsáhlá sekce zdrojů pro samostatnou pomoc

3. Paychex

Paychex je univerzální HR řešení vhodné pro firmy všech velikostí. Vyniká přizpůsobením regionálním specifikům, jako je správa 401(k) plánů.

Funkce

• HR služby
• Mzdový systém
• Docházka
• 401(k) plánování
• Zdravotní a další benefity
• Integrace s účetním softwarem

Ceny

Paychex nabízí tři základní plány:

• Essentials: od €37 měsíčně + €5 za každého zaměstnance
• Select a Pro: nutno kontaktovat obchodní tým

Základní funkce zahrnují elektronické výplaty, mobilní přístup, onboarding, analytiku a reporting.

Zákaznická podpora

• Telefonická podpora pro klienty i zaměstnance
• Online nápověda a zdroje pro řešení běžných problémů

4. Rippling

Rippling je oblíbený HR nástroj se širokou funkcionalitou a schopností pokrýt celý životní cyklus zaměstnance. Díky silné automatizaci je vhodný i pro rychle rostoucí globální firmy.

Funkce

• Workforce Platform
• HR Cloud
• Mzdy v USA i globálně
• Docházka a absence
• Správa benefitů
• Nábor a výkon
• Průzkumy a reporty

Ceny

Cenový model je založen na vlastním výběru funkcí. Dříve byly ceny od €8 na uživatele/měsíc, dnes se určuje individuálně.

Zákaznická podpora

• Podpora přes interní ticket systém
• FAQ a samostatná nápověda