Sloneek plný užitečných HR features

Kvě 23, 2025 5 min čtení

Svět HR se mění. A to zatraceně rychle. Personalisté jsou dnes zejména stratégové. Na strategii ale potřebují kapacitu, takže rutinní úkoly jako je administrativa, správa docházky atp. musí být co nejvíce automatizována. A právě tady přichází do hry AI. Ne jako robot, co vám bere práci. Ale jako copilot, který vám uvolní ruce a hlavu. Ve Sloneek jsme to vzali za správný konec a zapojili jsme AI features tam, kde opravdu pomáhají.

Proč vůbec AI v HR?

Zeptejte se sami sebe: kolik hodin týdně trávíte psaním inzerátů, vymýšlením otázek pro hodnocení, kopírováním checklistů nebo sumarizací výsledků průzkumů? No právě. A co kdyby tohle všechno udělal někdo (nebo něco) za vás a vy jste se mohli věnovat strategičtější, koncepčnější práci a hlavně lidem?

Co všechno drží Sloneek pohromadě

Sloneek není jen šikovná aplikace na evidenci docházky. Je to robustní HRIS, který stavíme na technologiích, co zvládnou růst, škálování i chytrou automatizaci.

Díky API se Sloneek jednoduše napojuje na další systémy – od docházkových zařízení přes účetní nástroje až po identity management. Zvládá také integrace s Google Workspace, Microsoft Teams nebo Slackem, takže zapadne do jakéhokoli firemního techstacku.

Celé to navíc stojí na SaaS modelu, takže nemusíte nic instalovat, aktualizace probíhají automaticky a vše je vždy připraveno fungovat i na dálku, hybridně nebo globálně. A právě díky tomuto technologickému základu jsme mohli hladce integrovat i AI a to tak, aby byla rychlá, bezpečná a hlavně užitečná.

Co AI features ve Sloneek umí?

Nejprve si ujasníme jednu věc, AI ve Sloneek není o jedné funkci. Jsou to dvě silné role, které se navzájem doplňují:

Generativní AI

Tahle část AI vám pomáhá tvořit. Na základě promptů vám vygeneruje pracovní inzeráty, otázky pro hodnoticí dotazníky, návrhy kompetenčních modelů, OKR, onboarding checklisty nebo třeba shrnutí odpovědí z průzkumů. A to všechno v češtině, angličtině i dalších jazycích.

AI asistent

Druhá rovina AI je praktická a každodenní. Potřebujete vědět, kde se exportuje docházka? Jak přidat nového zaměstnance? Nebo jak nastavit pracovní vybavení? Prostě kliknete na otazník vpravo dole a zeptáte se. AI chatbot vám odpoví během pár vteřin, srozumitelně a přesně. A když bude potřeba, pošle vás rovnou na správné místo v aplikaci nebo do nápovědy.

V jakých modulech AI reálně pomáhá

Tady už žádné teorie. Rovnou vám ukážeme, jak AI ve Sloneek pracuje v jednotlivých oblastech. A hlavně, kolik práce konkrétně vám ušetří.

Modul	Co AI umí	Praktické využití
Recruiting (ATS)	Generuje pracovní inzeráty	Stačí napsat prompt jako „Napiš inzerát na pozici office managera pro tech start-up v Praze“ a AI navrhne celý text.
Kompetence	Navrhuje modely dovedností	Vytvoří seznam kompetencí na základě role, který můžete upravit nebo použít rovnou.
Performance	Tvoří otázky do hodnocení a návrhy OKR	Např. „Navrhni 5 OKR pro tým zákaznické podpory“ vám okamžitě vrátí použitelný návrh.
Onboarding	Generuje otázky a úkoly do checklistů	Zadáte „Onboardingový plán pro junior marketing specialistu“ a máte hotový onboardingový plán.
Průzkumy	Shrnuje odpovědi	Vezme volné odpovědi zaměstnanců a vytvoří z nich přehlednou zprávu.
Asistent	Odpovídá na otázky k aplikaci	Např. „Kde najdu export pracovní doby za minulý měsíc?“ AI vás navede.

Kompletní přehled najdete zde.

Ať už používáte Sloneek k náboru, hodnocení nebo onboardingu, AI vám pomáhá v rámci konkrétních HR features, které zefektivňují rutinu a zrychlují rozhodování.

Doporučení: AI je skvělý pomocník, ale jen “pomocník“, proto vždy zkontrolujte výstupy, které vám vygeneruje, např. pracovní inzerát, zda vše souhlasí. Čím více jej budete využívat, tím jeho dopovědi budou přesnější.

Jak na to: Naučte se psát AI prompty

Možná vám AI přijde trochu jako kouzelník. Ale i kouzelník potřebuje vědět, co má dělat. A tím kouzlem je dobře napsaný prompt.

Struktura promptu, která funguje:

Role: „Představ si, že jsi zkušený recruiter.“
Úkol: „Napiš pracovní inzerát.“
Kontext: „Na juniorní pozici v obchodním týmu.“
Firma: „Jsme český technologický start-up.“
Lokalita a cíl: „Hledáme člověka pro pražskou pobočku, který pomůže firmě růst.“

Můžete přidat další detaily hned nebo až ve druhém kroku, například vaší představu o dovednostech, zkušenostech atp.

Chcete inspiraci? Mrkněte na návod, jak psát správně prompty nebo si prohlédněte naši knihovnu promptů.

A co bezpečnost?

Možná vás napadá, zda data, která AI poskytne jsou v bezpeční. V HR je bezpečnost dat na prvním místě. A my to víme. AI ve Sloneek nepracuje s osobními nebo citlivými údaji. Nepředáváme žádná data do OpenAI, která by spadala pod GDPR. Veškerá interakce s AI probíhá na úrovni provozních údajů.

Celý náš systém je v souladu s GDPR i ISO 27001. Data jsou uložena v EU. A naši bezpečáci nespí, pravidelně aktualizujeme protokoly a hlídáme každý vstup i výstup.

Co z toho HR týmy opravdu získají?

Firmy, které už AI ve Sloneek používají, se shodují na jednom: ušetří čas , nervy i kreativní kapacitu. To, co dřív trvalo hodiny, zvládne AI během minut. Místo sezení nad prázdným dokumentem máte během chvilky návrh, který doladíte podle svého. Výstupy jsou konzistentní, srozumitelné a mají strukturu. AI navíc umí inspirovat, nabídne úhel pohledu, který by vás možná nenapadl.

Sloneek je připravený na budoucnost

V roce 2024 jsme získali investici 3,6 milionu eur, spustili expanzi do Itálie a představili nový vizuální styl. A AI je nedílnou součástí toho, kam míříme. Chceme být nejpřístupnější HRIS s praktickými HR features pro firmy, které chtějí fungovat moderně a lidsky zároveň. A AI nám v tom pomáhá. Vám taky může.