HR ve startupu
Stáhněte si e-book
Na koho jsme při psaní nejvíce mysleli?
👉 Startupy jsou pohlcené prací a soustředěním nad tím, jak pořádně posílit hlavní ukazatel (nejen) pro investory. Růst. Ve spěchu každodenního sprintu může být obtížné najít si čas přemýšlet nad tím nejdůležitějším, co dělá firmu firmou. Její lidi.
V tomto checklistu uvádíme důležité tipy na 👇
#1 Rozdělení kompetencí, vytvoření organizační struktury
#2 Zavedení postupů pro přijímání a nábor zaměstnanců
#3 Rozpočet „na lidi“
#4 Personální administrativu
Začátky jsou klíčové.
Tento průvodce vás nasměruje k prvním krokům, které mohou vést k vytvoření úspěšného a fungujícího personálního týmu.
