V e-booku najdete tipy, jak napsat dobrý prompt, něco málo o tom, jaká pravidla v komunikaci s AI dodržovat a především 10+1 nejzásadnějších promptů pro HR, díky kterým ušetříte několik pracovních dnů měsíčně!
Stáhněte si e-book
Málokdo už dnes pochybuje o roli umělé inteligence v HR. Ještě před pár měsíci byla diskuze o AI spíše akademická, dnes už nabývá zcela konkrétních obrysů. A zatímco v segmentech, jako je například IT nebo sales, se AI aktivně implementuje do procesů a vznikají nové role „prompt inženýrů“, v people managementu si zatím většinou musíme vystačit sami – s intuicí a selským rozumem.
👉Získáte konkrétní prompty, které budete moci využít od onboardingu, kompetenčních modelů či návrhu průzkumu po vymýšlení programu na teambuilding.
Jestli máte zájem, stačí napsat zprávu. 😊
Na našem webu používáme cookies ke zlepšení uživatelského zážitku a k anonymní analýze návštěvnosti. Používání cookies můžete nastavit ve svém prohlížeči nebo na našem webu. Více informací
Funkční
Vždy aktivní
echnické uložení nebo přístup je nezbytně nutný pro legitimní účel umožnění využívání konkrétní služby, o kterou účastník nebo uživatel výslovně požádal, nebo výhradně pro účely uskutečnění přenosu komunikace prostřednictvím sítě elektronických komunikací.
Předvolby
Technické uložení nebo přístup je nezbytný pro legitimní účel ukládání preferencí, které nejsou požadovány odběratelem nebo uživatelem.
Statistiky
Technické ukládání nebo přístup, který se používá výhradně pro statistické účely.Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro anonymní statistické účely. Bez předvolání, dobrovolného plnění ze strany vašeho Poskytovatele internetových služeb nebo dalších záznamů od třetí strany nelze informace, uložené nebo získané pouze pro tento účel, obvykle použít k vaší identifikaci.
Marketing
Technické ukládání nebo přístup je nezbytný pro vytvoření uživatelských profilů za účelem zasílání reklamy nebo sledování uživatele na webové stránce nebo více webových stránkách pro podobné marketingové účely.
