Konkurenti Workable: Nejlepší alternativy a podobný náborový software v roce 2025

Lis 9, 2025 6 min čtení

Workable patří mezi nejznámější náborové platformy navržené tak, aby zjednodušily a optimalizovaly proces získávání talentů pro rostoucí organizace. Jako platforma pro nábor poháněná umělou inteligencí (AI) podporuje Workable HR týmy a manažery náboru pomocí nástrojů pro vyhledávání kandidátů, sledování uchazečů, plánování pohovorů a onboardingu.

V průběhu let si Workable vybudoval silnou reputaci na poli náborového softwaru díky své intuitivní mobilní aplikaci, výkonným funkcím pro reporting a analytiku a škálovatelným automatizačním procesům, které zrychlují nábor a podporují spolupráci. Kombinace technologie párování kandidátů s pomocí AI a strukturovaných pracovních postupů pomáhá firmám snižovat náklady na nábor, zlepšovat zkušenost uchazečů a celkový brand zaměstnavatele.

S tím, jak se trh HR technologií neustále rozšiřuje, však firmy často hledají konkurenty Workable, kteří nabízejí podobnou funkcionalitu, odlišné cenové modely nebo hlubší integraci s jejich náborovým ekosystémem.

Klíčové funkce, které je třeba hledat u konkurentů Workable

Při hodnocení alternativ k Workable je důležité zaměřit se na základní schopnosti, které zvyšují efektivitu náborářů i spokojenost kandidátů. Zde jsou nejdůležitější funkce, které byste měli zvážit:

Systém pro sledování uchazečů (ATS): Zefektivňuje práci s životopisy, správu databáze kandidátů a automatizuje pracovní postupy v rámci centralizovaného náborového panelu.
Nástroje pro vyhledávání kandidátů: Vyhledejte nástroje založené na AI, které automatizují oslovování kandidátů, cílenou inzerci a vyhledávání talentů pro rychlejší nábor.
Nástroje pro plánování a vedení pohovorů: Umožňují snadnou koordinaci díky integrované správě kalendářů, plánování pohovorů a hodnoticím nástrojům, které zjednodušují spolupráci mezi manažery a tazateli.
Automatizace a pracovní postupy: Platformy s přizpůsobitelnými pracovními postupy, schvalováním požadavků a strukturovanými procesy pomáhají snižovat administrativní zátěž.
Analytika a reporting: Dobrá alternativa by měla nabízet analytický panel a vizualizaci dat pro sledování výkonnostních ukazatelů a nákladů na nábor.
Zapojení a zkušenost kandidátů: Vyhodnoťte nástroje pro hodnocení kandidátů, párování a správu zpětné vazby, které pomáhají udržovat konzistentní a transparentní komunikaci během celého náborového procesu.
Integrace a škálovatelnost: Bezproblémová integrace s dalšími nástroji pro správu výkonu, mzdy nebo onboarding zajišťuje lepší funkčnost systému a jednotný HR ekosystém.

Přehled konkurentů a alternativ k Workable

Ačkoli je Workable silným a komplexním náborovým softwarem, několik HR platforem se prosadilo jako konkurenceschopné alternativy s podobnými nebo specializovanými funkcemi. Mezi významné konkurenty patří:

Sloneek: Flexibilní HR platforma, která přímo konkuruje Workable kombinací řízení výkonnosti, správy kandidátů a funkcí pro zapojení zaměstnanců. Automatizační schopnosti Sloneeku a vestavěná správa zpětné vazby z něj činí atraktivní volbu pro malé a střední podniky, které hledají cenově dostupnou a efektivní alternativu.

BambooHR: Známý díky uživatelsky přívětivému rozhraní a silným nástrojům pro onboarding, BambooHR se zaměřuje na zjednodušení celého životního cyklu zaměstnance od náboru po řízení výkonu.
JazzHR: Cenově dostupný systém ATS určený pro menší týmy. Nabízí efektivní nástroje pro vyhledávání kandidátů, reporting, analytiku a plánování pohovorů.
Greenhouse: Prémiová náborová platforma známá pro své pokročilé hodnocení kandidátů, strukturované pracovní postupy a pokročilou technologii párování založenou na AI.
Lever: Kombinuje CRM funkce se sledováním uchazečů, klade důraz na zapojení kandidátů a automatizační pracovní postupy, které zlepšují výsledky náboru.
Zoho Recruit: Cenově dostupný cloudový náborový software se silnými funkcemi pro práci s životopisy, správu databáze kandidátů a vyhledávání poháněné umělou inteligencí.

Porovnání cen a hodnoty

Při srovnávání Workable s jeho konkurenty závisí cena obvykle na velikosti organizace, objemu náboru a požadovaných funkcích.

Workable funguje na principu škálovatelného předplatného, které nabízí flexibilní plány pro různé velikosti firem. Vyvažuje cenu s pokročilou platformou poháněnou AI, robustními náborovými procesy a bohatým analytickým panelem.

Sloneek naopak nabízí konkurenceschopné ceny s důrazem na transparentnost při nákupu softwaru a uživatelskou přívětivost, což z něj činí ideální volbu pro společnosti hledající automatizační pracovní postupy bez vysokých nákladů.

JazzHR a Zoho Recruit poskytují cenově dostupné plány, ideální pro startupy a malé a střední podniky, které potřebují základní správu uchazečů a vyhledávání kandidátů bez prémiových integrací.

Greenhouse a Lever cílí na velké podniky s vyššími rozpočty a zaměřují se na pokročilou vizualizaci dat, schvalování požadavků a nástroje pro vyhledávání talentů pomocí AI.

Nakonec správná volba závisí na vašich náborových cílech, rozpočtu a potřebách integrace v rámci vašeho náborového ekosystému.

Porovnávací tabulka

Funkce / Software	Workable	Sloneek	JazzHR	Greenhouse	Lever
Cenový model	Předplatné za pozici / měsíc	Předplatné za měsíc	Na míru / na vyžádání	Předplatné za měsíc	Na míru / na vyžádání
Zkušební verze zdarma	Ano	Ano	Ano	Ano	Ano
Klíčové funkce	Vyhledávání kandidátů pomocí AI, automatizovaný nábor, analytika	Řízení zaměstnanců, sledování absencí, výkaznictví	Přizpůsobitelné pracovní postupy, hodnocení kandidátů, kariérní stránky	Strukturovaný náborový proces, diverzita talentů, onboarding	Pokročilá analytika, nástroje pro diverzitu, CRM a ATS
Integrace	Široká integrace s HR a produktivními nástroji	Integrace s HR a docházkovými systémy	Integrace s HR a náborovým softwarem	Komplexní integrace HR nástrojů	Integrace s HR a komunikačními nástroji
Nejvhodnější pro	Malé až velké firmy zaměřené na zefektivnění náboru	MSP potřebující komplexní správu HR a produktivity	Startupy a MSP hledající cenově výhodný nábor	Velké podniky zaměřené na správu talentů	Firmy potřebující pokročilou analytiku a CRM pro nábor

Nejlepší konkurenti Workable, které stojí za zvážení

V dnešním konkurenčním prostředí náboru znamená výběr správné platformy víc než jen zvolit systém ATS. Jde o nalezení řešení, které odpovídá kultuře, fázi růstu a prioritám náboru vaší organizace.

Workable vyniká jako všestranná platforma pro nábor poháněná umělou inteligencí, s výkonným vyhledáváním kandidátů, automatizačními procesy a robustní analytikou. Nicméně, firmy zkoumající trh zjistí, že několik konkurentů – včetně Sloneek, Greenhouse, Lever, BambooHR, Zoho Recruit a JazzHR – nabízí přesvědčivé alternativy, z nichž každá má své jedinečné silné stránky v oblasti zapojení kandidátů, strukturovaných procesů a employer brandingu.

Ať už dáváte přednost transparentní cenotvorbě, pokročilým analytickým panelům nebo integrovaným onboardingovým nástrojům, klíčem je vyhodnotit, která platforma nabízí nejlepší rovnováhu mezi efektivitou, přizpůsobením a uživatelskou zkušeností pro váš náborový tým.

Porovnáním těchto platforem vedle sebe mohou HR lídři a náboroví manažeři vytvořit náborový systém, který nejen zlepšuje zkušenost kandidátů, ale také podporuje dlouhodobé získávání talentů a růst celé organizace.