4 nejlepší alternativy ke Gusto: Které HR řešení vám bude nejvíce vyhovovat?
Náš tým provedl důkladný průzkum konkurentů a alternativ Gusto, abyste se mohli rozhodnout na základě ověřených informací. Objevte klíčové funkce, ceny a zákaznickou podporu různých mzdových platforem a získejte přehled o jejich výhodách a nevýhodách. Ať už jste malá nebo střední firma, nalezení správného softwaru je klíčové pro efektivní řízení mezd.
I když je Gusto oblíbenou volbou, existuje několik alternativ, které nabízejí cenově dostupná řešení přizpůsobená různým firemním potřebám. Dobrá alternativa může zajistit potřebnou efektivitu a spolehlivost pro správu HR a mezd.
Co je Gusto?
Gusto je oblíbená cloudová platforma pro HR a mzdy navržená tak, aby pomáhala malým a středním podnikům spravovat jejich personální agendu, benefity a mzdy.
Nabízí funkce jako:
- Výplaty mezd
- Zaměstnanecké benefity
- Nábor a onboarding
- Řízení talentů
- Docházka a čas
- Přehledy a reporty
Gusto je poměrně snadno ovladatelné a vhodné pro týmy s 10 a více zaměstnanci.
Nabízí robustní nástroje pro správu zaměstnanců, což z něj činí ideální řešení pro řízení zaměstnanců na plný i částečný úvazek i těch na mzdě.
Díky vestavěným funkcím pro zajištění souladu s legislativou navíc výrazně zjednodušuje onboarding a pomáhá firmám zůstat v souladu s předpisy.
Ceny
Cenový model Gusto nabízí tři plány: Simple, Plus a Premium. Premium je řešením pro podniky, které potřebují škálovat své HR procesy.
Simple plán začíná na 40 USD / měsíc + 6 USD / měsíc / uživatel a zahrnuje základní funkce jako:
- Nástroje pro nábor a onboarding
- Správu zdravotního pojištění zprostředkovanou Gustem
- Finanční benefity pro zaměstnance
- Zaměstnanecké profily a samoobslužný přístup
- Integrace s účetnictvím, sledováním času, správou nákladů a další
Plus plán začíná na 80 USD / měsíc + 12 USD / měsíc / uživatel a nabízí rozšířené možnosti onboardingu, řízení zaměstnanců a HR nástrojů.
Pokud chcete přístup k prioritní podpoře a HR zdrojům, musíte připlatit 8 USD / měsíc / uživatel. Funkce Time Kiosk stojí 4 USD / měsíc / uživatel. I když systém nabízí mnoho funkcí, kvůli příplatkům za jednotlivé služby se může výsledná cena výrazně zvýšit.
Nejlepší alternativy k Gusto
1. Sloneek
Hlavní alternativa k Gusto získává své místo díky transparentní a dostupné ceně, skvělé zákaznické podpoře a širokému spektru HR funkcí.
Na portálu G2 má Sloneek hodnocení 4,8 z 5 od spokojených uživatelů.
Funkce
Sloneek nabízí řadu funkcí rozdělených do dvou plánů, které se zaměřují na většinu HR potřeb:
- Výkon zaměstnanců
- Dokumenty a elektronické podepisování
- Sledování času
- Zapojení zaměstnanců
- Performance management
- HR automatizace
- Oznámení o neetickém chování
- Firemní struktura
Sloneek je navržen pro rostoucí firmy a nabízí nástroje pro sledování docházky, plánování směn, ukládání dokumentů a správu žádostí o volno. Funkce sledování času se hodí pro směnný provoz i středně velké firmy.
Ceny
I když ceny již nejsou veřejně uvedené na webu, Sloneek zůstává jedním z nejdostupnějších HR nástrojů na trhu. Nabízí jednoduchou cenu za uživatele bez příplatků za pobočky nebo projekty – žádné doplňky nejsou potřeba, na rozdíl od Gusto.
Vyzkoušejte plán Essential zdarma, který zahrnuje AI asistenta, osobní složky zaměstnanců, systém docházky, schvalování absencí, sledování aktivity, správu dokumentů, podepisování smluv, důvěrné schránky a reporty.
| ✅ VÝHODY | ❌ NEVÝHODY |
|---|---|
| Dostupná cena, živá ukázka, 2 týdny zdarma | Zaměřeno výhradně na HR funkce |
| Kompletní náborový proces v jednom systému | Prostor pro zlepšení |
| Skvělá podpora | |
| Rychlé nasazení systému |
2. Rippling
Rippling je další silný konkurent Gusto.
Stejně jako Sloneek má skvělé recenze, ale může být dražší.
Funkce
Rippling vyniká mezinárodními možnostmi, což z něj činí skvělou volbu pro firmy s globálním dosahem.
- Mzdy v USA
- Nábor
- Globální mzdy
- Plánování počtu zaměstnanců a odměn
- Docházka
- Systém vzdělávání
- Benefity
- Pulse nástroje
- PEO služby
Upozorňujeme, že některé funkce (např. mzdy, benefity) jsou vhodnější pro americké uživatele.
Ceny
Podle webu Rippling začíná na 8 USD / měsíc / uživatel, což je už samo o sobě dražší než Sloneek nebo Gusto.
Rippling je flexibilní, ale pokročilé funkce, jako je správa dodavatelů nebo garance daňového podání, mohou zvyšovat cenu. Cena se mění podle velikosti firmy a počtu zaměstnanců.
| ✅ VÝHODY | ❌ NEVÝHODY |
|---|---|
| Přizpůsobitelné řešení | Funkce orientované na USA |
| Složitější použití |
3. BambooHR
BambooHR je další solidní konkurent Gusto, ale ceny už nejsou veřejné – přešli na nabídky na míru.
Funkce
BambooHR pokrývá základní HR potřeby podobně jako předchozí konkurenti. Vše závisí na zvoleném plánu a doplňcích. Nabízí onboarding a zaměstnanecký portál pro zvýšení zapojení zaměstnanců, to vše v intuitivním rozhraní.
Ceny
Chcete-li znát cenu, musíte požádat o nabídku na míru. To může řešení prodražit – oproti nástrojům jako Sloneek nebo Gusto, které mají transparentní ceny.
| ✅ VÝHODY | ❌ NEVÝHODY |
|---|---|
| Uživatelsky přívětivé prostředí | Omezené funkce |
| Podpora zaměřená hlavně na USA | |
| Skryté náklady za doplňky |
4. Workday
Workday je jedním z nejkomplexnějších globálních řešení, které je však oproti ostatním konkurentům Gusto také výrazně dražší.
Funkce
Workday pravděpodobně nabízí nejdelší seznam funkcí a poskytuje platformy i pro jiné oddělení než jen HR – ovšem všechny tyto funkce si nechává patřičně zaplatit.
Jeho sada nástrojů zahrnuje pokročilé možnosti reportingu a přizpůsobené reporty, které podporují rozvoj talentů a strategické rozhodování. Díky tomu jde o komplexní platformu s efektivními nástroji pro sledování času.
Workday vyniká sadou aplikací navržených pro podporu středně velkých firem prostřednictvím robustních možností platformy, včetně analýz v reálném čase, pokročilého reportingu, analytiky pracovní síly a průzkumů spokojenosti zaměstnanců. Tyto funkce pomáhají personalistům efektivněji řídit dodržování předpisů, školení zaměstnanců a daňovou dokumentaci.
Ceny
Abyste se dozvěděli více o cenách, musíte si vyžádat individuální cenovou nabídku – a víte, co to obvykle znamená.
Někteří uživatelé na internetu uvádějí, že ceny začínají na 99 dolarech za uživatele měsíčně, ale to závisí na požadovaných funkcích a individuálně dohodnutých podmínkách.
| ✅ VÝHODY | ❌ NEVÝHODY |
|---|---|
| Komplexní globální řešení | Vysoká cena |
| Příliš složité pro běžné uživatele |
Závěr
Na závěr – zkoumání alternativ ke Gusto odhaluje pestrou škálu možností, které odpovídají různým obchodním požadavkům:
- Sloneek vyniká jako cenově dostupný a pokročilý HR nástroj ideální pro týmy s více než 10 zaměstnanci. Nabízí sjednocenou platformu pro správu lidského kapitálu a efektivní integrace třetích stran spolu s nástroji pro sledování času.
- Rippling představuje přizpůsobitelné HR a payroll řešení vhodné pro startupy i větší firmy a nabízí robustní plánování směn a podporu pro mezinárodní zaměstnance.
- BambooHR nabízí uživatelsky přívětivé prostředí a je nejvhodnější pro HR profesionály působící v USA.
- Workday je komplexní volbou pro větší firmy, které potřebují celou sadu aplikací a pokročilých nástrojů pro řešení lidských zdrojů.
Tyto platformy vynikají různými funkcemi – mnohé z nich nabízejí aplikace zaměřené na HR, docházku a výplaty. Podle individuálních potřeb tak firmy mohou mezi konkurenty Gusto najít cenově dostupné řešení. Doufáme, že vám tento přehled pomůže vybrat tu nejvhodnější variantu pro vaši organizaci. Pokud vás zaujme Sloneek, vyzkoušejte jej zdarma jako efektivní sjednocenou platformu – bez závazků!
Ať už vedete mikrofirmu nebo společnost s týmy napříč zeměmi, výběr spolehlivého řešení s dostupnými cenami a silnými funkcemi je zásadní. Od odhadování projektových nákladů až po správu pracovních inzerátů a sledování uchazečů – tyto nástroje nabízejí buď jednotný platební model, nebo cenové varianty podle struktury firmy. Nezapomeňte se také podívat na hvězdičkové hodnocení nebo souhrnné recenze pro snazší rozhodování.
