Group 33959
Sloneek Inteligence -
Vaše celé HR v jedné konverzaci 🔥
Získat přístup

Žádost o zvýšení platu

Praktické tipy jak na žádost o zvýšení platu

Pokud máte dobré vztahy na pracovišti a nastavené performance reviews, kde spolu s nadřízeným řešíte otevřené zvýšení mzdy či platu nebo máte nastavenou odměňovací schému, z které to rovněž vyplývá, nemusíte si dělat starosti – je to něco, o co se bez výčitek můžete opřít. O zvýšení platu můžete zažádat i formálně. Žádost o zvýšení platu (anglicky salary increase letter) je formální dokument, kterým zaměstnanec žádá svého nadřízeného nebo HR oddělení o navýšení mzdy. Tento dopis může být součástí oficiální žádosti ze strany zaměstnance, ale také nástrojem zaměstnavatele, kterým informuje zaměstnance o plánovaném zvýšení platu.

Jak požádat o zvýšení platu

Cílem dopisu o zvýšení platu je jasně a profesionálně komunikovat důvody pro navýšení mzdy. Může jít například o:

  • růst odpovědnosti nebo pracovní náplně,
  • dlouhodobé nadprůměrné výsledky,
  • inflaci nebo zvýšené životní náklady,
  • změnu pozice nebo povýšení,
  • tržní přizpůsobení mzdy, na základě srovnání s daty z trhu.

Díky tomuto dopisu má vedení společnosti přehled o očekáváních zaměstnanců a může se strukturovaně rozhodovat na základě relevantních dat.

Co by měl dopis obsahovat?

Dobře napsaný salary increase letter by měl být stručný, věcný a profesionální. Doporučená struktura:

  1. Úvod – uvedení účelu dopisu.
  2. Důvody žádosti – přehled úspěchů, přínosů nebo změn, které žádost podporují.
  3. Konkrétní požadavek – navrhovaná výše nebo procento navýšení platu/mzdy.
  4. Závěr – poděkování a ochota k osobnímu rozhovoru.

Dopis lze zaslat i elektronicky – emailem. Pokud zaměstnanec žádá o zvýšení mzdy emailem, může využít nějakou volně dostupnou šablonu. Důležité je zachovat profesionální tón i v digitální komunikaci.

Kdy a jak žádost o zvýšení platu podat?

Ideálním momentem pro podání žádosti je:

  • když firma nemá jasně definovanou odměňovací strukturu a navýšení není uvedeno nikde písemně (smlouva, dodatek, písemná dohoda).
  • po ukončení úspěšného projektu,
  • při výročním hodnocení výkonu,
  • v souvislosti se změnami na trhu práce nebo v ekonomice (např. inflace)

Formu je možné zvolit podle firemní kultury – od formálního dopisu, přes email, až po osobní setkání doplněné o písemnou žádost (nebo sepsání dohody po setkání s nadřízeným).

Příklad žádosti zaměstnance o navýšení platu

Vážený pane/paní,

rád/a bych touto cestou požádal/a o přehodnocení své mzdy na základě uplynulého roku, během něhož jsem vedl/a klíčové projekty, přispěl/a k navýšení tržeb o x % a zaučil/a nové členy týmu.

Věřím, že moje výsledky odpovídají vyšší mzdě, a proto navrhuji zvýšení o x%. Ráda bych si o tom s Vámi promluvila osobně.

Děkuji za zvážení mé žádosti.

S pozdravem,

[Jméno]

Příklad oznámení zaměstnavatele o navýšení mzdy

Vážený/á [Jméno],

na základě Vašeho výborného výkonu v uplynulém období a výsledků pravidelného hodnocení jsme se rozhodli upravit Vaši mzdu. S účinností od 1. září bude Vaše měsíční mzda navýšena o x %.

Děkujeme Vám za dosavadní přínos a těšíme se na další spolupráci.

S přáním hezkého dne,

[HR / vedení společnosti]

Závěr

Žádosto zvýšení platu (Salary increase letter) je důležitým nástrojem jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele. Umožňuje transparentní a profesionální komunikaci o tématu, které je citlivé, ale klíčové pro spokojenost a loajalitu pracovníků.

Chcete-li si být jisti, že váš dopis bude působit profesionálně, můžete využít šablonu nebo konzultovat postup s HR oddělením. Vše záleží na vztazích a kultuře ve společnosti, jestli to uděláte formálně poštou, emailem, nebo si o tom promluvíte s kompetentními (nadřízený, HR a podobně). Každopádně, není se čeho bát. Je to důležité téma a určitě není potřeba čekat. Doporučujeme platové navyšování mít jasně podchycené buď v pracovní smlouvě, nebo písemně v jakékoli komunikaci.

Jsme tu pro vás

Můžeme vám pomoci?

Naši experti zodpoví otázky, ukážou vám Sloneek a pomůžou modernizovat vaše HR.

  • Špičkový onboarding
  • Představení všech funkcionalit
  • Prezentace a nabídka vašemu HR na míru
  • Odpověď na jakékoli dotazy
Group 1469
image 70
image 69
image 55

Zanechte nám kontakt, 
ozveme se vám.