Personální systém

Personální systém, také známý jako HR systém nebo HRIS, je digitální platforma určená pro personalisty a HR specialisty, aby jim pomohla efektivně řídit personální a mzdové agendy všech zaměstnanců. Tyto systémy umožňují zpracovávat a poskytovat relevantní data potřebná k řízení zaměstnanců.

Personální systém kopíruje celý proces zaměstnání, od náboru a nástupu, přes rozvoj a odměňování, až po odchod zaměstnance. Funkce těchto systémů zahrnují evidenci životopisů uchazečů, evidenci zaměstnanců a jejich pozic ve firmě, evidenci pracovních náplní a kompetencí, zpracování mezd a benefitů, evidenci docházky, služebních cest a dovolených, rozvojové plány a hodnocení, a také ukončení pracovního poměru.

Výhodou personálního systému je, že umožňuje digitální správu informací, což urychluje práci a umožňuje snadný přístup k údajům potřebným pro strategické personální rozhodování. Tyto informace lze získat z libovolného místa.