Pod výrazem engagement zaměstnance se skrývá systematická práce se zaměstnanci a budování jejich vztahu k firmě. Pomocí chytře zvolené strategie a nástrojů tak můžete efektivně zapojit své lidi do života společnosti, motivovat je v dalším naplňování vizí a cílů a současně také zajistit, že se budou v práci cítit komfortně.
Výsledek? Menší retence zaměstnanců a jejich větší spokojenost.
Ve Sloneekovi jsme například jako jeden ze střípků mozaiky představili plochu, na níž má každý uživatel přehled o tom, co se ve společnosti aktuálně děje. Běžný zaměstnanec tak kromě klasické evidence práce může z jednoho místa posílat gratulace oslavencům, přijímat veřejně kudos nebo si přečíst důležitá oznámení a novinky ve firmě.
Na našem webu používáme cookies ke zlepšení uživatelského zážitku a k anonymní analýze návštěvnosti. Používání cookies můžete nastavit ve svém prohlížeči nebo na našem webu. Více informací
Funkční
Vždy aktivní
echnické uložení nebo přístup je nezbytně nutný pro legitimní účel umožnění využívání konkrétní služby, o kterou účastník nebo uživatel výslovně požádal, nebo výhradně pro účely uskutečnění přenosu komunikace prostřednictvím sítě elektronických komunikací.
Předvolby
Technické uložení nebo přístup je nezbytný pro legitimní účel ukládání preferencí, které nejsou požadovány odběratelem nebo uživatelem.
Statistiky
Technické ukládání nebo přístup, který se používá výhradně pro statistické účely.Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro anonymní statistické účely. Bez předvolání, dobrovolného plnění ze strany vašeho Poskytovatele internetových služeb nebo dalších záznamů od třetí strany nelze informace, uložené nebo získané pouze pro tento účel, obvykle použít k vaší identifikaci.
Marketing
Technické ukládání nebo přístup je nezbytný pro vytvoření uživatelských profilů za účelem zasílání reklamy nebo sledování uživatele na webové stránce nebo více webových stránkách pro podobné marketingové účely.