Sloneek získal investici 6 milionů dolarů
Spousta zásadních HR rozhodnutí začíná až podezřele jednoduchými otázkami.
Můžeme si dovolit přijmout dalšího člověka? Proč je jedno oddělení najednou pod takovým tlakem? Má tenhle kolega potenciál posunout se na vyšší pozici?
Jenže najít odpověď bývá mnohem složitější, než se na první pohled zdá. Důležité informace jsou často roztříštěné po různých odděleních ve firmě a z práce HR se tak stává detektivka plná dohledávání, doptávání a čekání na odpovědi.
Sloneek posledních sedm let pomáhá firmám celou cestu mezi HR otázkou a těžko dohledatelnou odpovědí zkracovat. A díky nové investici 6 milionů dolarů od Orbit Capital a Venture to Future Fund teď při tom může zařadit vyšší rychlost. 🫶
Co přesně investice přinese HR týmům
Sloneek Intelligence: Chytrý HR partner, který teď bude ještě chytřejší
Většina firem využívá spoustu různých nástrojů: Jeden na pracovní smlouvy, druhý na docházku, třetí na mzdy a minimálně jeden, u kterého si nikdo nepamatuje, proč ho vlastně firma pořídila, ale všichni se ho bojí zrušit.
Nějakou dobu všechno běží, jak má, ale ve chvíli, kdy potřebujete rychle pochopit, co se ve firmě mezi lidmi skutečně děje, začne to drhnout. Veškeré informace jsou roztříštěné do mnoha různých ostrůvků po firmě a je těžké je propojit dohromady.
Jednu velkou část celého problému řeší Sloneek už dnes: všechny HR informace shromažďuje na jednom místě a v jednom systému. Sloneek Intelligence pak vše posouvá o obrovský kus dál. Využívá kontext, který mu dává Sloneek, a pomáhá HR posunout se od otázek směrem k dalším krokům během několika vteřin.
Představte si, že potřebujete zjistit, jestli má váš tým prostor přijmout dalšího člověka. Na základě jednoduchého dotazu v chatu vám Sloneek Intelligence vytáhne všechna data a firemní insighty, které aktuálně potřebujete pro své rozhodnutí, poskládá je dohromady a navrhne, co by mělo následovat.
Každé rozhodnutí zůstává úplně na vás. Sloneek vás k němu jen dostane rychleji.
Integrace: Aby si mezi sebou firemní nástroje rozuměly
Velkou část investice věnujeme do rozvoje integrací.
HR nefunguje ve vzduchoprázdnu. Nástroje, se kterými firmy každý den pracují (od mzdových softwarů přes pracovní portály až po komunikační platformy jako třeba Slack) často fungují mimo Sloneek. Aby ale s HR šlo pracovat co chytřeji, musí si mezi sebou všechny nástroje rozumět.
Proto chceme zapracovat na rozvoji integrací neboli propojení, díky kterým se Sloneek stane součástí jednotlivých ekosystémů. Data potečou tam, kam mají, a HR týmy přestanou spravovat stejné informace na několika různých místech.
Jak to bude dál
Díky investici dostáváme příležitost zrychlit vývoj nástroje, který HR týmům ulevuje od spousty každodenních složitostí. Pomůže nám dostat Sloneek k dalším týmům v Evropě a dá nám prostor dál stavět HR software, který působí méně jako software a více jako partner, na kterého se můžete v práci vždy obrátit.
Ten, kterému nic neuteče a má vždycky o všem přehled.
