Digital marketing manager

HR-isté nám určitě dají za pravdu, že personální administrativa nepatří mezi jejich oblíbené aktivity. Proto náš HR systém Sloneek® od začátku vyvíjíme s úmyslem vytvořit nástroj, se kterým je bude jejich  práce zase bavit. Sloneek šetří karpální tunely odstraněním zbytečného klikání a hlavně –  poskytuje personalistům  daleko více času na to nejpodstatnější, co dělá firmu firmou – na její lidi 🤩 🥳.

Základem naší práce je to, že nás baví. Bez toho neumíme fungovat. 

Získali jsme  důvěru investičních skupin Presto a Vision Ventures se chystáme na raketový start do Evropy.

Rosteme a tak potřebujeme pomoci s řadou marketingových výzev. Proto hledáme hvězdu digitálního marketingu. Někoho, kdo nám pomůže Sloneeka posunout do světa 🚀 😎.

Chceš pracovat na smysluplném projektu 🌱 ? Chceš pomáhat lidem s HR po celé Evropě 🌍 ?

Video, scénář připravuji zde: https://docs.google.com/document/d/10FPgjZCVWibeSe_3HRPoXNwpupuMpW0kKnRFis776p4/edit

• Pomáhat jednoduše a srozumitelně komunikovat silné stránky Sloneeka. Účinně přitahovat pozornost našich budoucích zákazníků.
• Vymýšlet co nejefektivnější cesty jejich oslovení, využívat všechny digitální kanály a přivádět našemu salesu co nejvíce práce 💪
• Převzít řízení online kampaní.
• A hlavně – být u toho, jak Sloneek obsadí Evropu a pak celý svět.

• Nemusíme ti říkat, co máš dělat, ownership je pro tebe samozřejmý pojem
• Máš rád/a lidi, týmová práce je pro tebe standard.
• Neúspěch tě neporazí, ale nakopne. 
• Umíš říkat ne
• Rád/a se učíš novým věcem.
• Máš otevřenou a kreativní hlavu.

• Máš zkušenosti s B2B marketingem, jestli přidáš i SaaS, jsi náš člověk 🥳
• Budeš pracovat na expanzi do zahraničí, takže zkušenosti s komunikací do zahraničí jsou obrovské ➕
• Rozumíš alespoň principům  GoogleAds a Facebook Ads. Nemáš problém se zapojením dalších platforem. Které možná doteď ani neznáš. A my taky ne.
• Neustále hledáš nové, efektivnější možnosti a nové přístupy pro strategii efektivní komunikace.
• Za čísly v analytikách umíš vidět víc, než ostatní. Umíš vyhodnocovat zdroje návštěvnosti, i chování návštěvníků webu. A na výsledcích umíš stavět další kroky.
• Zajímáš se o novinky v oblasti onlinu, testuješ, zkoušíš.
• Není ti cizí práce s externími partnery, kteří ti se správou jednotlivých kanálů budou pomáhat
• Nebojíš se CMS (Worpress, Webflow)
• S opicí z Mailchimpu si tykáš 

Jak Tě vidí Vašek, Tvůj budoucí nadřízený?

Hledám to týmu zkušeného parťáka, který nám pomůže posunout dál náš digitální marketing, který tvoří většinu našich leadů. Takže hledám člověka, který bude velmi podstatnou součástí týmu a bude se zásadním způsobem podílet na našem úspěchu.

• Máš zkušenosti s B2B marketingem, jestli přidáš i SaaS, jsi náš člověk 🥳
• Budeš pracovat na expanzi do zahraničí, takže zkušenosti s komunikací do zahraničí jsou obrovské ➕
• Rozumíš alespoň principům  GoogleAds a Facebook Ads. Nemáš problém se zapojením dalších platforem. Které možná doteď ani neznáš. A my taky ne.
• Neustále hledáš nové, efektivnější možnosti a nové přístupy pro strategii efektivní komunikace.
• Za čísly v analytikách umíš vidět víc, než ostatní. Umíš vyhodnocovat zdroje návštěvnosti, i chování návštěvníků webu. A na výsledcích umíš stavět další kroky.
• Zajímáš se o novinky v oblasti webu, testuješ, zkoušíš.
• Není ti cizí práce s externími dodavateli a partnery, kteří ti se správou jednotlivých kanálů budou pomáhat
• Nebojíš se CMS (Worpress, Webflow)
• S opicí z Mailchimpu si tykáš 

• Česko-slovenskou veselou partu, která pro Sloneeka dýchá
• Podporu tvého rozvoje
• Spravedlivou  a motivující odměnu za tvou práci.
• Všechno nářadí, které ke své šichtě budeš potřebovat
• Možnost využívat práce na dálku, ale i z kanceláře
• Možnost uspořádat si čas podle sebe. Pro nás je důležitější kvalitně a včas udělaná práce než odbouchané hodiny.
• Pokud se ti u nás bude líbit a  bude se ti dařit, pak Sloneek poroste, a ty můžeš růst s ním. Do budoucna můžeš převzít celý digitální marketing a získat zaměstnanecký podíl ve firmě (ESOP).

Zjisti, zda se tii u nás bude líbit

• Nebojíme se říkat svůj názor, vzájemně se respektujeme a máme pod kontrolou svoje ega. Umíme si ze sebe udělat legraci. Umíme se navzájem pochválit.

• Všechno, co děláme, děláme společně a pro úspěch projektu. Tvoříme HR systém, který zjednoduší lidem život s HR administrativou. Do týmu chceme lidi, kteří umí přeskakovat překážky.  

• Každý z nás aktivně hledá možnosti zlepšovat vše, co děláme. Za svou práci cítíme silnou osobní odpovědnost, nebojíme se dělat chyby. 

• Nemáme korporátní procesy ani manýry. V týmu se nikdo neveze, všichni šlapou i z kopce.